FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MUNGKA KECAMATAN MUNGKA KABUPATEN LIMA PULUH KOTA TAHUN 2016
Description
Perkembangan pelayanan kesehatan masyarakat di Indonesia tidak terlepas
dari sejarah kehidupan bangsa. Pelayanan kesehatan masyarakat dikembangkan
sejalan dengan tanggung jawab pemerintah melindungi masyarakat Indonesia dari
gangguan kesehatan.Untuk memenuhi kebutuhan dan tantangan pembangunan
kesehatan pemerintah daerah wajib mengembangkan kebijakan-kebijakan untuk
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan tersebut. Upaya peningkatan mutu
pelayanan tersebut tidak terlepas dari upaya peningkatan kualitas sumber daya
manusianya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor faktor yang
berhubungan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka
Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016.
Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan desaincross
sectional, kemudian data diolah dengan menggunakan uji Chi Square.Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 30 orang responden. Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,028
(p<0,05) yang artinya adanya hubungan antara pendidikan dengan kinerja pegawai di
Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016.
Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,047 (p<0,05) yang artinya adanya hubungan
antara pelatihan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka
Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016.
Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,000 (p<0,05) yang artinya adanya
hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka
Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016. Saran dalam
penelitian ini adalah mengingat bahwa faktor faktor yangberhubungan, terhadap
kinerja pegawai Puskesmas Mungka di Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh
Kota, maka untuk setiap institusi agar terus berupaya untuk melakukanpelatihan,
meningkatkan pendidikan dan lingkungan kerjayang nyaman dikalangan petugas
Puskesmasagar kinerja pegawai dapat lebih efisien dan efektif secara keseluruhan.
dari sejarah kehidupan bangsa. Pelayanan kesehatan masyarakat dikembangkan
sejalan dengan tanggung jawab pemerintah melindungi masyarakat Indonesia dari
gangguan kesehatan.Untuk memenuhi kebutuhan dan tantangan pembangunan
kesehatan pemerintah daerah wajib mengembangkan kebijakan-kebijakan untuk
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan tersebut. Upaya peningkatan mutu
pelayanan tersebut tidak terlepas dari upaya peningkatan kualitas sumber daya
manusianya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor faktor yang
berhubungan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka
Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016.
Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan desaincross
sectional, kemudian data diolah dengan menggunakan uji Chi Square.Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 30 orang responden. Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,028
(p<0,05) yang artinya adanya hubungan antara pendidikan dengan kinerja pegawai di
Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016.
Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,047 (p<0,05) yang artinya adanya hubungan
antara pelatihan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka
Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016.
Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,000 (p<0,05) yang artinya adanya
hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka
Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016. Saran dalam
penelitian ini adalah mengingat bahwa faktor faktor yangberhubungan, terhadap
kinerja pegawai Puskesmas Mungka di Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh
Kota, maka untuk setiap institusi agar terus berupaya untuk melakukanpelatihan,
meningkatkan pendidikan dan lingkungan kerjayang nyaman dikalangan petugas
Puskesmasagar kinerja pegawai dapat lebih efisien dan efektif secara keseluruhan.
Creator
Publisher
STIKes PRIMA NUSANTARA BUKITTINGGI
Format
pdf
Document Viewer
Files
Collection
Citation
RONAL AMRIKO , “FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MUNGKA KECAMATAN MUNGKA KABUPATEN LIMA PULUH KOTA TAHUN 2016,” KOLEKSI DIGITAL - UNIVERSITAS PRIMA NUSANTARA BUKITTINGGI, accessed December 23, 2024, http://digilib.upnb.ac.id/items/show/2511.