FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA KADER POYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TIKU KABUPATEN AGAM TAHUN 2019
Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM), dimana salah satu masalah masalah kader yaitu pendidikan rendah dan pengalaman yang kurang. Keberhasilan kegiatan posyandu tergantung pada kinerja kader. Tujuan penelitian ini untuk melihat karakteristik gambaran faktor- faktor yang berhubungan dengan kinerja kader posyandu. Mempelajari hubungan antara kinerja kader posyandu dengan motivasi, sikap dan penghargaan. Jenis penelitian adalah deskriptif analitik dengan metode penelitian Cross sectional. Populasi penelitian ini semua kader yang bekerja di 53 posyandu sebanyak 227 kader. Pengambilan sampel menggunakan teknik sample random sampling yaitu sebannyak 41 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data diolah dan dianalisis dengan menggunakan statistik uji Chi-Square p < 0,05, untuk mengetahui hubungan kinerja dengan motivasi, sikap dan penghargaan kader hasil penelitian didapatkan nilai p = 0,001 (motivasi kader), p = 0,017 (sikap kader), dan p = 0,000 (penghargaan kader) dengan demikian Ha diterima. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada hubungan kinerja dengan motivasi, sikap dan penghargaan di Puskesmas Tiku Kabupaten Agam. Disarankan bagi Puskesmas sebagai pembina pelaksana posyandu, setiap pelaksanaan posyandu para petugas selalu datang untuk melakukan pemeriksaan dan membantu para kader untuk melaksanakan tugas kader.
ZURIYETMI
FAKULTAS KEBIDANAN IKES PRIMA NUSANTARA BUKITTINGGI