http://digilib.upnb.ac.id/files/original/106\2511\ilovepdf_merged.1.pdf ed8949b248dd604fe0cc925fa8c8940c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Tahun 2016 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MUNGKA KECAMATAN MUNGKA KABUPATEN LIMA PULUH KOTA TAHUN 2016 Description An account of the resource Perkembangan pelayanan kesehatan masyarakat di Indonesia tidak terlepas dari sejarah kehidupan bangsa. Pelayanan kesehatan masyarakat dikembangkan sejalan dengan tanggung jawab pemerintah melindungi masyarakat Indonesia dari gangguan kesehatan.Untuk memenuhi kebutuhan dan tantangan pembangunan kesehatan pemerintah daerah wajib mengembangkan kebijakan-kebijakan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan tersebut. Upaya peningkatan mutu pelayanan tersebut tidak terlepas dari upaya peningkatan kualitas sumber daya manusianya. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor faktor yang berhubungan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan desaincross sectional, kemudian data diolah dengan menggunakan uji Chi Square.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang responden. Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,028 (p<0,05) yang artinya adanya hubungan antara pendidikan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016. Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,047 (p<0,05) yang artinya adanya hubungan antara pelatihan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016. Hasil uji statistik didapatkan nilai p 0,000 (p<0,05) yang artinya adanya hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mungka Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota Tahun 2016. Saran dalam penelitian ini adalah mengingat bahwa faktor faktor yangberhubungan, terhadap kinerja pegawai Puskesmas Mungka di Kecamatan Mungka Kabupaten Lima Puluh Kota, maka untuk setiap institusi agar terus berupaya untuk melakukanpelatihan, meningkatkan pendidikan dan lingkungan kerjayang nyaman dikalangan petugas Puskesmasagar kinerja pegawai dapat lebih efisien dan efektif secara keseluruhan. Creator An entity primarily responsible for making the resource RONAL AMRIKO Publisher An entity responsible for making the resource available STIKes PRIMA NUSANTARA BUKITTINGGI Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf